社員座談会

営業部 2015年 中途入社主任 H

私は派遣からのスタートで、まだ入社して一年半です。前職は百貨店の免税カウンターで、海外からのお客様のアテンドや免税業務を担当していました。派遣時代は海外事業部の通訳兼アシスタントとして中国、台湾、韓国へ。その後、会社からお声かけをいただき、一年後に正社員採用になりました。今は東京支店で営業に携わっています。

名古屋本社/企画 2009年 新卒入社 主任 I

芸大でデザインを専攻していたんですが、その頃からパッケージデザインに興味があって、大学の先生の紹介で大和グラビヤを志望しました。入社以来、さまざまなパッケージの企画デザインに携わっていますが、食品パッケージは、いちばん生活に密接しているデザインの仕事。そこに魅力を感じています。

南アルプス工場/製袋 2000年 新卒入社 課長 Y

僕は高校の掲示板に貼り出されていた求人票を見て。勤務地が自宅に近かったのと、「食品のパッケージ」という言葉にこの仕事は面白そうだと思いました。入社して5〜6年は大口工場でスリット(フィルム包装を充填可能な幅に切り分ける工程)をやっていましたが、今は南アルプス工場で製袋(巻取り品を袋状に加工する工程)を任されています。

大口工場 1980年 新卒入社 次長 O

私は地元の福井でデザイン系の学校を出て、学んだことが技術で活かせればと思い大和グラビヤを志望しました。入社後は版下、写真製版を経験し、今は製版を中心に犬山工場全体を見ています。

大阪支店/営業部 2002年 中途採用 係長 K

僕は前職の不動産会社を退社後、就職活動をしながら半年ほどフリーターをしていた時に、紹介で大和グラビヤと出会いました。この会社の営業の醍醐味は、単なる販売ではなく「モノづくりとして」多くの事に参加できる点かな。名古屋本社採用で、5年前から大阪支店で頑張っています。

名古屋本社/R&D 2003年 新卒入社 係長 K

私のきっかけは大学の合同企業展。そこで大和グラビヤがカートリッジパックについて説明しているのを聞いて、技術開発の世界にすごく惹かれ、「なんてすごい会社なんだろう」と思いました。他にも食品関連会社もエントリーしましたが、こちらの会社にご縁があり、こ入社を決意しました。今は志望した技術開発部で、既存施品の改良や不具合の改善に取り組んでいます。

名古屋本社/企画 2009年 新卒入社 主任 I

まっさらなところから企画やデザインして・・・自分が手がけたイラストがパッケージ商品化されてスーパーの棚に置かれているのを見ると、やっぱりいつまでたっても嬉しいですね。

大阪支店/営業部 2002年 中途採用 係長 K

営業もそうだよ。デザインしたわけでも、印刷や製版に携わったわけでなくても、スーパーで見かけたら「おぉ〜、俺の仕事だ!」って自分でつくったかの様に思って喜んじゃうもんね(笑)。

営業部 2015年 中途入社主任 H

身近で目に見えるものだから、親近感や達成感が大きいですよね。

南アルプス工場/製袋 2000年 新卒入社 課長 Y

僕の担当している製袋は、最終行程だけに店頭での仕上がりがすごく気になる。シールの部分とか思わずチェックせずにはいられない(笑)。他社製品に対しても、「これチャックのつけが甘いなぁ~」とかね。

名古屋本社/R&D 2003年 新卒入社 係長 K

自分たちの携わったものが売られていると、あらためて頑張ろうと思えるし、他社のパッケージからは良い刺激をもらえますね。休みの日とかでも街に出て何気に見て回ったりしちゃいますし。

名古屋本社/企画 2009年 新卒入社 主任 I

そういえば、Kさん、社長賞をもらわれましたよね。すごく長くお付き合いされている企業様の製品でしたよね。すごいです。

名古屋本社/R&D 2003年 新卒入社 係長 K

そう。クリーンサービス事業の企業様と、10年に渡って開発に取り組んでいたパッケージがようやく製品化できまして・・・。担当の方に「長い間、よく私たちと共に歩んでくださいました」と泣かれたとき、イチ技術者として感無量でした。お客様に喜んでいただけるのは、本当にありがたいことだと感じました。

南アルプス工場/製袋 2000年 新卒入社 課長 Y

今はまったくないのですが、あるときフッと仕事が楽しめなくなったことがありました。辞めようと思っていたら、それに気づいた上司が手を差し伸べてくれて・・・。色々話を聞いてもらっているうちに、「こんなにも自分に期待してくれている人がいるんだ」と思ったら辞められなくなって。その期待に応えようと頑張りました。僕は、良い上司に恵まれたことで乗り越えられましたね。

大口工場 1980年 新卒入社 次長 O

私の様に35年も勤めていると、同じ作業ばかりが続いて、どこかの時点で飽きが出てくると思うんです。ところが私の場合、タイミング的にも社歴の真ん中あたりで、作業のデジタル化が入ってきた。凡例はどこにもなく、ゼロから新しくシステムを作っていくんですが、これが非常に面白くてね。苦しい壁ではなくて、むしろ乗り越えるのが楽しみで仕方なかったかな。

大阪支店/営業部 2002年 中途採用 係長 K

僕は某有名企業からパッケージ依頼を受けたとき。うちの会社は7〜8割が食品パッケージなので、工業製品の受注にいつも以上に気合いが入って。先方からの要求事項に応え、それが採用されたときはうれしかったですね。ただ、段取り不足や想定しきれなかった部分もあり、製版をはじめ各部署には本当に助けられました(しみじみ)。

南アルプス工場/製袋 2000年 新卒入社 課長 Y

あの時は、深夜に南アルプス工場で工場長からダメ出しされたんでしたね。
話に聞いたことがあります(笑)。

大口工場 1980年 新卒入社 次長 O

食品と工業製品の違いもあり、版を何度も作り直して・・・。
余計な版もいっぱい作ったなぁ・・・。でも、大変だったけどあれはあれで楽しかった。

大阪支店/営業部 2002年 中途採用 係長 K

そうなんですよ。うちの会社は「できないが無いっ!」(笑)。

大口工場 1980年 新卒入社 次長 O

どんな依頼が来ても、基本的に「なんとかする」「皆でなんとかしよう」、のスタンスだからね、うちは(笑)。
どんな時でも、チームで乗り越えられる、そんな安心感があるよね。

大阪支店/営業部 2002年 中途採用 係長 K

営業の視点からですが、技術力もさることながら、クライアントのイメージを汲み取る把握力も大和グラビヤの強みだと思います。チームDAIWAだからこそできる、という思いがやはりありますよね。

営業部 2015年 中途入社主任 H

私の場合、正社員として登用される際、営業部での配属になりました。通訳として活躍するのが本来の希望だったんですが、心を決めることができたのは、ひと言でいうと「会社の居心地が良かった」からなんです。

南アルプス工場/製袋 2000年 新卒入社 課長 Y

確かに、この会社は居心地はめちゃくちゃ良いですね。

大阪支店/営業部 2002年 中途採用 係長 K

雰囲気ももちろんあるのだけど、部署間の垣根がないから社員同士が話しやすいというのも居心地の良さに繋がっていると思います。

大口工場 1980年 新卒入社 次長 O

ベテラン社員はみんな、「新人が話しかけたり質問しやすい雰囲気づくり」を普段から心がけています。また、仕事に関して、「自由に挑戦できる環境」もあると思います。デジタル化導入のときに実感しましたが、なんでも任せてくれる、そんな土壌があります。

名古屋本社/R&D 2003年 新卒入社 係長 K

だから仕事が楽しくて、つい没頭してしまって(笑)。ふと立ち止まった時、周りの友だちがどんどん結婚していく現状に焦りを感じ、仕事を辞めようかと悩んだ時期がありました。そのことを上司に相談したら、「別に結婚しても働けるじゃん」と言われて。それで気持ちがすごくラクになって・・・今は女性社員のお手本になれるよう、頑張っています。

名古屋本社/企画 2009年 新卒入社 主任 I

そうですよね。K係長の奥様は企画デザインの先輩。まさに仕事と家庭を両立されているモデルケースですよね。

大阪支店/営業部 2002年 中途採用 係長 K

私の妻は産休も育休も会社の制度を利用して、職場復帰しましたね。
今は僕の3m横にデスクを構えています。意識してなかったけど、中小企業の中でも女性に働きやすい環境が整っている会社だと思いますね。

南アルプス工場/製袋 2000年 新卒入社 課長 Y

僕の部署にも、産休を二回とって復帰した女性社員がいますよ。南アルプス工場は若い社員が多いんですが、みんな理解を示してくれて協力してフォローしています。そういう点もあって、「居心地はめちゃくちゃ良い」と感じるんですよね。

大口工場 1980年 新卒入社 次長 O

もうすぐ大和グラビヤは創業60年を迎えますが、私自身振り返ってみても入社当時は周りの部署が何をやっているのか、さっぱりわからなかった。それが今では部署間の垣根が低くて意思疎通しやすい。さらに最近は、その垣根自体を取り外そうとしているように感じます。そんな会社の進化に順応できる、柔軟性は必要かも知れません。

南アルプス工場/製袋 2000年 新卒入社 課長 Y

確かにうちはこの10年で変わってきましたね。社員もそれに合わせて成長している気がします。

大阪支店/営業部 2002年 中途採用 係長 K

新入社員は研修後にマンツーマン教育で仕事のノウハウを学びます。そうした社員教育に全社をあげてしっかり取り組んでいますから、素直で真面目な人なら、どの部署でも伸びると思いますね。

営業部 2015年 中途入社主任 H

そうなんです。私は一番社歴が短いのですが、「大和グラビヤには変わろうとしている」っていう印象がいつもあるんです。だから困難があったとしても希望がある。意見も尊重してくれる。それが、私にとっての居心地の良さに繋がっています。

名古屋本社/R&D 2003年 新卒入社 係長 K

ここは自分の意見を通してもらえる会社だと、私も思います。だから、自分の意見が言える人にはすごく向いていると思います。たとえ入社したてでも、遠慮することなく自分の言葉で自分の考えを積極的に発言できる人には、とても魅力あるステージ(会社)なのではないでしょうか。

営業部 2015年 中途入社主任 H

それは私も実感しています。私は結構、思ったことをズバッと言う性格なんですが、それはこれまで働いてきた職場ではあまり歓迎されませんでした。ですが、大和グラビヤは「もっと言って」という感じ。社員一人ひとりの意見を聞いてくれる態勢や環境が整っているんですよね。

名古屋本社/企画 2009年 新卒入社 主任 I

私の所属している企画デザインに関して言えば、表から見ると華やかな印象がありますが、実際は泥くさい仕事です。自分のイメージしたデザインとお客様のニーズを擦り合わせながらコツコツと地道に創り上げていく必要がありますし、お客様の意図をきちんと汲み取るためにはコミュニケーション能力も必要だと思います。

大阪支店/営業部 2002年 中途採用 係長 K

そうですね。お客さんと、社内のスタッフ間、両方のコミュニケーション力は必要だと思いますし、それがあったほうが断然仕事も楽しい。ただ、その辺りは現場で磨かれていく部分でもあります。「モノづくりを楽しむ」ことが好きなら、誰でも活躍できる会社だと思います。ゼロからつくる製品、思ってる以上に楽しいですよ。ぜひ体感してもらいたいと思いますね。